Вітаю Вас Гість!
Четвер, 29.06.2017, 18:04
Головна | Реєстрація | Вхід | RSS

Це важливо

Форма входу

Пошук

baner pravoonline w200
PRAVOONLINE

Корисна інформація

Календар

«  Грудень 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Наші партнери

Ресурсний центр ГУРТ
Головна » 2016 » Грудень » 12 » Юристи УГСПЛ у м. Хмельницькому допомогли чоловіку стягнути невиплачену заробітну плату та компенсацію за час затримки її виплати
15:56
Юристи УГСПЛ у м. Хмельницькому допомогли чоловіку стягнути невиплачену заробітну плату та компенсацію за час затримки її виплати

Ще в лютому 2016 року до громадську приймальню УГСПЛ у м. Хмельницькому, що діє на базі ГО "Подільська правова ліга", звернувся чоловік (який за статусом є інвалідом 3-ї групи), якого звільнили, але заробітньої плати не виплатили. Чоловік неодноразово звертався до роботодавця з проханням виплатити усі належні йому на момент звільнення кошти, проте роботодавець добровільно повертати нічого не хотів. 

Юрист Анастасія Площинська склала позовну заяву в суд про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.

Влітку майже через пів року після звільнення роботодавець все-таки добровільно виплатив заробітну плату колишньому працівнику. Проте відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

24 листопада Хмельницький міськрайонний суд виніс рішення на користь позивача, яким вирішив стягнути з роботодавця 8946 грн. 27 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Переглядів: 103 | Додав: podilliga | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0